La crisis de salud pública ha cambiado muchas partes de nuestra rutina diaria: los desplazamientos a la oficina, las reuniones de trabajo y lo que significa ser un empleado en la economía moderna.
Simultáneamente, ha promovido un concepto que existe desde hace bastante tiempo: el nomadismo digital. Con el confinamiento, los empleados y empleadores se han dado cuenta de que, con las herramientas adecuadas, una oficina se puede multiplicar por docenas si se traslada a los hogares. Pero estos «hogares» no siempre tienen que estar en el mismo lugar: y aquí es donde entran los nómadas digitales.
Asociado al trabajo a distancia, el nomadismo digital ha pasado de ser un concepto lejano a ser de repente parte del día a día de millones de personas en todo el mundo.
No estar atado a una ubicación geográfica concreta y no tener determinados horarios es la esencia del nomadismo digital.
¿Quiénes son los nómadas digitales?
Vienen de diferentes países y trabajan en cualquier lugar. Tienen su propia ocupación y les encanta conocer nuevos lugares. Son trabajadores que pueden instalarse en cualquier lugar del mundo y aprovechan que pueden trabajar a distancia para conocer diferentes lugares. Esto se debe a que solo necesitan un ordenador u otro dispositivo móvil para realizar su actividad profesional.
En el pasado, los nómadas digitales eran vistos como turistas pero hoy ya representan una comunidad que promueve el desarrollo económico y está reformulando un nuevo paradigma laboral.
¿Cuáles son los grandes beneficios de trabajar en cualquier lugar del planeta?
Uno de los beneficios del nomadismo profesional es la posibilidad de explorar una cultura local como semi-residente, ya que el período de estadía, trabajo, se extiende más allá de lo que sería una corta visita durante unas vacaciones. En este sentido, muchos gobiernos han creado visas para nómadas digitales, lo que ha permitido suplir la escasez de turismo durante la pandemia.
La flexibilidad es otra ventaja de esta forma de trabajar. Combinando movilidad con flexibilidad, tenemos la receta perfecta para un estilo de vida que escapa a la rutina tradicional.
Otras ventajas incluyen:
- Viajar a tiempo completo: la posibilidad de viajar a tiempo completo es una de las mayores ventajas.
- Trabajar en cualquier lugar deseado: cualquier lugar con acceso a Internet puede convertirse en un lugar de trabajo.
- Trabajar en cualquier momento: en general, el trabajo de los nómadas digitales no se evalúa por la cantidad de horas trabajadas, sino por los resultados presentados.
- Mayor autonomía: seas autónomo o teletrabajador, los nómadas digitales son autónomos en su trabajo.
¿Y las desventajas?
Los más importantes son la soledad y la necesidad de desarrollar un alto nivel de rigor, disciplina y responsabilidad. Sin estos factores, los nómadas digitales no pueden lograr el éxito deseado en este régimen remoto.
Nomadismo digital a nivel mundial
Varios destinos internacionales como Dubái, Estonia, España y Alemania han puesto en marcha condiciones especiales para atraer a los nómadas digitales. En el caso de Dubai, el emirato ha puesto en marcha un programa exclusivo que permite a los profesionales internacionales, y a sus familias, vivir en el destino sin dejar de trabajar para su empresa en su país de origen. Válido por un año, el programa cuesta $ 287, más seguro médico, e incluye acceso a todos los servicios necesarios, como telecomunicaciones y servicios públicos.
Estonia ha lanzado una nueva visa diseñada para nómadas digitales. Esta visa permite a las personas que trabajan de forma remota para empresas en el extranjero permanecer en Estonia hasta por un año a la vez.
España, por su parte, ha comenzado a invitar a extranjeros a trabajar de forma remota mediante la concesión de visas de residencia de un año. Alemania también tiene un programa de permisos dirigido a autónomos y trabajadores remotos.
¿Y Portugal?
Portugal ha sido un destino favorito para los nómadas digitales desde hace algún tiempo. A finales de 2020, Madeira lanzó un proyecto innovador, Digital Nomad Madeira, con el objetivo de atraer a 700 trabajadores remotos de todo el mundo y promover la economía.
Además, la propuesta de presupuesto estatal 2022 incluye una medida habilitante para los nómadas digitales en Portugal. El Gobierno propone extender el Régimen de Residentes No Habituales (RNH) a los nómadas digitales para atraer profesionales en diversas áreas. Si se aprueba la medida, la NHR se extenderá a los nómadas digitales para incluir actividades que estarán gravadas con una tasa de impuesto sobre la renta del 20%.
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