Pessoas extraordinárias praticam hábitos extraordinários para alcançarem os seus objetivos.
Muitas pessoas acreditam que mudar os hábitos é uma tarefa difícil e que as mudanças devem ocorrer apenas um momento especial da sua carreira profissional: quando procuram o primeiro emprego, quando estão desempregados, ou mesmo insatisfeitos com seu atual emprego. Esta forma de pensar é um grande erro, pois mudar leva tempo e requer determinação, foco e atitude. Isso não acontece de um momento para o outro.
Avaliar os hábitos de pessoas bem-sucedidas é uma boa prática para quem procura crescimento na carreira e a realização pessoal e profissional. Quanto maior a nossa capacidade de fortalecer os hábitos saudáveis, eliminando os que nos atrasam, mais fácil será construir uma trajetória de sucesso.
Mudar os hábitos é evoluir, melhorar e aperfeiçoar. Mas, para isso, é necessário ter um plano e focar os seus esforços na melhoria da sua qualidade de vida e produtividade.
15 hábitos de trabalho poderosos
A definição de hábitos de trabalho estabelece bons hábitos de trabalho como padrões comportamentais de um colaborador que contribuem para o seu desempenho profissional. São fatores de sucesso que ajudam a aumentar a sua produtividade, fiabilidade, trabalho de equipa, e satisfação no trabalho.
Para o ajudar, aqui estão 15 hábitos de trabalho positivos para uma carreira de sucesso:
1- Organize-se
A organização, seja da mesa de trabalho, dos projetos, tarefas e do ambiente em geral é importantíssima, principalmente para o seu dia a dia e para a rotina no trabalho. Quando nos organizamos, podemos ter uma visão melhor do que é preciso ser feito e priorizar as tarefas mais importantes.
2- Prepare-se para o seu dia
Chegue cedo ao trabalho e prepare-se para o dia, antecipando o que terá de fazer enquanto lá estiver. Não se deixe abalar por mudanças de última hora.
3- Respeite e cumpra prazos
Cumprir os prazos é um hábito positivo. A conclusão do trabalho a tempo mostra que se é responsável e se pode realizar tarefas de forma eficiente. Mas se tiver dificuldades em cumprir prazos, poderá estabelecer um objetivo a curto prazo para si e para a sua equipa.
4- Peça ajuda e ofereça-a também
Ninguém, por mais talentoso que seja, pode fazer tudo sozinho. Se precisar de assistência, não tenha medo de a pedir. Perceba que outros também podem precisar dela, mas podem hesitar em pedi-la, por isso ofereça apoio quando puder.
5- Veja os problemas como oportunidades
Quando os problemas surgem, a sua resolução dá-lhe a oportunidade de mostrar os seus pontos fortes e aperfeiçoar as suas capacidades.
6- Faça perguntas
Se não compreender como fazer algo, ou como algo funciona, tente obter esclarecimentos. O que considera uma pergunta tola, pode ser o suficiente para prevenir um erro evitável.
7- Alcance uma meta por dia
De metas pessoais a metas de vendas, manter um mindset de crescimento e alcançar pelo menos uma meta por dia ajudará a que se senta mais realizado e no caminho certo para o sucesso.
8- Comece pelo final
O sucesso, muitas vezes é baseado na definição de objetivos comuns. Decida o que quer: ser o melhor, o mais rápido, o maior, o que quiser. Aponte para o final. Decida onde quer terminar. Esse será o seu objetivo.
9- Antecipe necessidades.
Se prevê necessidades iminentes para o seu departamento ou equipa, fale e partilhe-as com a equipa. Não só demonstrará a sua valiosa visão, mas também a sua compreensão da estratégia empresarial.
10- Admita erros
Uma das formas mais poderosas de um colaborador demonstrar o seu valor é admitir os erros. Todos os cometem, mas a diferença é a forma como se lida com eles no futuro.
11- Ouça para compreender, não reagir
Quando alguém está a falar, ouça com atenção. Não pense em como vai responder, mas, em vez disso, tente absorver o que a pessoa lhe está a dizer. Pode fazer perguntas mais tarde.
12- Aceite bem as críticas
Dar ou receber feedback negativo é importante para o crescimento, e é algo necessário de vez em quando. O feedback de um colaborador ou do seu superior é para o ajudar a concentrar-se e a tornar-se uma versão melhor de si mesmo.
13- Pare de procrastinar
Deixar de fazer o seu trabalho, mesmo um projeto que receia, não o vai fazer desaparecer. Mais vale terminá-lo.
14- Gira o tempo de forma eficiente
A gestão do tempo é um hábito saudável que o pode destacar. Para desenvolver uma melhor gestão de tempo, deverá: dar prioridade às suas tarefas, evitar realizar várias tarefas em simultâneo e reduzir as distrações no seu espaço de trabalho. Poderá também utilizar uma ferramenta de gestão de projetos para determinar como gastar tempo em tarefas e projetos.
15- Não pare
Alcançar um objetivo – não importa quão grande seja – não é a linha de chegada para as pessoas de sucesso. Alcançar um grande objetivo só cria o desafio de um novo objetivo enorme.
Chegou a altura de colocar a teoria em prática
Adotar hábitos de trabalho positivos traz muitos benefícios, incluindo melhor desempenho, maior produtividade, e melhores competências para resolver problemas. Com o Airdesk, poderá organizar o seu negócio com facilidade e tomar medidas ativas para organizar o seu ambiente de trabalho, para que possa facilmente encontrar tudo o que precisa, e concentrar-se em completar todas as suas tarefas. Esperamos que estas dicas o ajudem a sentir-se mais produtivo no trabalho para atingir os seus objetivos de forma mais eficaz.
